Seuraava artikkeli auttaa sinua: Jak zarządzać stresem świątecznym w firmie: praktyczny przewodnik
Dla wielu firm okres świąteczny wcale nie jest wesoły. Niestety statystyki dotyczące stresu w okresie świątecznym pokazują, że 54% pracowników odczuwa stres przed świętami. A zwiększone obciążenie pracą w okresie świątecznym jest główną przyczyną tego stresu.
Zrozumienie tych czynników może pomóc firmom lepiej wspierać swoich pracowników w okresie świątecznym, tworząc bardziej pozytywne i produktywne środowisko pracy.
Jedną ze wskazówek, które podajemy w tym poście, jak zmniejszyć świąteczny stres, jest wcześniejsze zaplanowanie przyjęcia bożonarodzeniowego i jego wyeliminowanie. I odwrotnie, oto 5 wskazówek od HR360Inc, które pomogą Ci to osiągnąć:
Najważniejsze przyczyny stresu w miejscu pracy podczas wakacji
Okres świąteczny, choć pełen radości i świętowania, często może prowadzić do zwiększonego stresu w miejscu pracy. Presja osiągnięcia celów na koniec roku w połączeniu z osobistymi zobowiązaniami może stworzyć środowisko pełne wyzwań zarówno dla pracowników, jak i kierownictwa. Oto niektóre z głównych powodów, dla których stres wakacyjny ma tendencję do eskalacji w środowisku biznesowym:
- Terminy na koniec roku: Wiele firm ma cele i terminy na koniec roku fiskalnego, które pokrywają się z okresem świątecznym, co wywiera presję na pracowników, aby osiągali dobre wyniki.
- Zwiększone obciążenie pracą: Przygotowanie do urlopu, obsługa dodatkowych wymagań klientów i zadania na koniec roku mogą prowadzić do znacznego wzrostu obciążenia pracą.
- Równowaga życia osobistego i zawodowego: Pracownicy mogą mieć trudności z pogodzeniem planowania wakacji, obowiązków rodzinnych i obowiązków zawodowych, co prowadzi do stresu emocjonalnego.
- Ograniczony personel: Ponieważ wielu pracowników bierze urlopy, pozostali mogą czuć się przytłoczeni zwiększonymi obowiązkami.
- Nierealne oczekiwania: Wysokie oczekiwania dotyczące świątecznych wyprzedaży lub wyników bez odpowiedniego wsparcia i zasobów mogą powodować napięcie i niepokój.
- Brak planowania: Złe planowanie sezonu wakacyjnego może skutkować zamieszaniem w ostatniej chwili, powodując niepotrzebny stres i chaos.
Innymi słowy, jest to sezon, w którym należy się stresować. Dobra wiadomość jest taka, że możesz zastosować się do poniższych wskazówek, które pomogą Tobie i Twojemu zespołowi poradzić sobie ze stresem w okresie świątecznym.
Wskazówki dotyczące radzenia sobie ze stresem świątecznym w Twojej firmie
Przynieś dodatkową pomoc w okresie świątecznym
Przeczytaj tę listę wskazówek i taktyk. Pomogą zredukować stres świąteczny w Twojej firmie. Utrzymuj niski poziom stresu także w swoim zespole.
Ponieważ stali pracownicy rezerwują czas wolny w tym samym czasie, w którym firma doświadcza ożywienia biznesowego, trudno się dziwić, że wielu właścicieli firm i pracowników odczuwa „świąteczne zmęczenie” o tej porze roku.
Jednym ze skutecznych sposobów radzenia sobie ze świątecznym stresem jest zatrudnienie dodatkowych pomocnych dłoni na Boże Narodzenie.
Pomóż złagodzić świąteczny stres dzięki przyjęciu bożonarodzeniowemu
Nie ma nic lepszego niż rozpuszczenie włosów z kolegami pod koniec roku niż przyjęcie bożonarodzeniowe. Co więcej, to niezwykle lubiane coroczne wydarzenie zapewnia wiele korzyści związanych z zarządzaniem stresem, w tym daje pracownikom szansę na integrację, daje im powód do świętowania i sprawia, że czują się doceniani i pomogli osiągnąć coś wartościowego.
Zaplanuj przyjęcie świąteczne wcześniej
Pomimo wielu zalet świątecznych przyjęć biurowych, organizacja świątecznego spotkania towarzyskiego nie jest pozbawiona stresu. W związku z tym wyeliminuj ten dodatkowy świąteczny stres, upewniając się, że spotkania towarzyskie zostały zaplanowane i „odrobione” na długo przed rozpoczęciem świątecznego zamieszania.
Unikaj wysyłania prezentów świątecznych do współpracowników i klientów
Doświadczenie świątecznego wypalenia zawodowego spowodowanego koniecznością zrobienia zbyt wielu rzeczy w krótkim czasie to jeden z faktów związanych ze stresem związanym z okresem świątecznym, na którego ignorowanie nie może pozwolić sobie żadna mała firma.
Podobnie jak w przypadku organizowania przyjęcia bożonarodzeniowego z dużym wyprzedzeniem, świąteczne prezenty należy wysyłać do współpracowników, klientów, partnerów i dostawców wcześniej, aby mieć o jedno zadanie mniej do zmartwień w pracowitym okresie świątecznym.
Zaplanuj wstępnie kampanię marketingową
Święta Bożego Narodzenia oferują fantastyczne możliwości marketingowe, szczególnie dla firm działających w branży handlu detalicznego, gastronomii, rekreacji oraz żywności i napojów.
Inną dobrą strategią radzenia sobie ze stresem, która pomaga zmniejszyć stres świąteczny spowodowany prowadzeniem kampanii marketingowych w tej gorączkowej porze roku, jest wcześniejsze zaplanowanie kampanii marketingowej.
Na przykład pisz i planuj wpisy na blogach i w mediach społecznościowych z dużym wyprzedzeniem, aby nie tracić cennego czasu pracowników na tak czasochłonne czynności.
Unikaj zgadzania się na spotkania
Statystyki stresu wakacyjnego pokazują, że aż 69% ludzi odczuwa stres z powodu „braku czasu w okresie wakacyjnym”.
Nawet najbardziej pedantyczny klient nie będzie chciał mieć spotkania zaplanowanego na Wigilię. Dzieje się milion i jedna rzecz, więc pracowity okres świąteczny nie jest czasem na planowanie miesięcznych spotkań.
Większość spotkań z klientami i współpracownikami będzie mogła poczekać do Nowego Roku, dlatego nie należy sprawiać, że sezon będzie bardziej pracowity niż to konieczne.
Usprawnij operacje biznesowe
Innym kluczowym sposobem radzenia sobie ze stresem świątecznym jest usprawnienie operacji biznesowych w grudniu.
Usprawnianie działań, np. włączanie alertów o stanie zapasów w celu powiadamiania o wyczerpywaniu się określonych zapasów, to skuteczna strategia zarządzania stresem, która pomoże sprawnie przejść sezon świąteczny i zapobiegnie narastaniu przeciążenia stresem.
Rozwiąż świąteczne problemy finansowe, generując dodatkową gotówkę na Boże Narodzenie
Sprawdź inny wiodący fakt dotyczący stresu w okresie świątecznym: okres świąteczny powoduje zmartwienia o pieniądze.
Przeczytaj ankietę przeprowadzoną przez firmę inwestycyjną Primary Financial Group. Okazało się, że 53% ludzi odczuwa stres finansowy w okresie świąt Bożego Narodzenia.
W poniższej tabeli zebrano najważniejsze szczegóły każdej wskazówki, zapewniając jasne i zwięzłe wskazówki dotyczące radzenia sobie ze stresem związanym z urlopem w Twojej firmie.
| Przynieś dodatkową pomoc | Zatrudnij dodatkowego personelu w pracowitym sezonie, aby poradzić sobie ze zwiększonym obciążeniem pracą i zapobiec zmęczeniu pracowników. |
| Przyjęcie Bożonarodzeniowe | Zorganizuj przyjęcie bożonarodzeniowe, aby uczcić osiągnięcia, budować koleżeństwo i sprawić, że pracownicy poczują się docenieni. |
| Zaplanuj imprezę wcześniej | Zaplanuj przyjęcie świąteczne z dużym wyprzedzeniem, aby uniknąć dodatkowego stresu w miarę zbliżania się sezonu świątecznego. |
| Wysyłaj prezenty wcześniej | Wysyłaj świąteczne prezenty współpracownikom i klientom wcześniej, aby mieć o jedno zadanie mniej w pracowitym okresie świątecznym. |
| Wstępnie zaplanowana kampania marketingowa | Przygotuj i zaplanuj materiały marketingowe z wyprzedzeniem, aby zaoszczędzić czas i zmniejszyć stres w okresie świątecznym. |
| Unikaj spotkań | Zminimalizuj lub przełóż niepotrzebne spotkania w okresie świątecznym, aby zwolnić czas i zmniejszyć presję. |
| Usprawnij operacje | Wdrażaj efektywne praktyki, takie jak alerty dotyczące zapasów, aby zapewnić płynne działanie i zapobiegać przeciążeniu stresem. |
| Wygeneruj dodatkową gotówkę | Rozwiąż problemy finansowe, badając sposoby generowania dodatkowych przychodów w okresie świątecznym. |
Czy martwisz się finansowym wpływem Świąt na Twoją firmę? Jeśli tak, staraj się wygenerować dodatkowy przepływ środków pieniężnych, wdrażając strategie takie jak wyprzedaże świąteczne. Inne opcje obejmują oferty 2 w cenie 1. Możesz także spróbować wprowadzić nowy, specjalny produkt świąteczny.
Nie czekaj jednak do Bożego Narodzenia, aby wdrożyć te strategie. Wdrażaj je z dużym wyprzedzeniem. Nie będziesz wtedy godził zbyt wielu zadań i nie dopadnie Cię świąteczne wypalenie zawodowe.
